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2019年10月17日，我司黨委書記、董事長袁文革在集團(tuán)公司六樓會議室主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學(xué)習(xí)研討會。會議分理論學(xué)習(xí)和專題研討兩個部分進(jìn)行。黨委班子成員、集團(tuán)職能部門經(jīng)理參加會議。

上午，袁文革書記組織各黨委班子成員和集團(tuán)職能部門經(jīng)理原原本本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》習(xí)近平總書記“4·13”重要講話精神、《習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》習(xí)近平總書記在海南考察工作結(jié)束時的重要講話、習(xí)近平總書記關(guān)于自貿(mào)區(qū)（港）的指示、《新標(biāo)桿——黨中央、國務(wù)院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》“國務(wù)院關(guān)于印發(fā)中國（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案的通知”、“中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）實(shí)施方案>的通知”、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》中的“三、用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”、“四、堅(jiān)定理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本”、《中國共產(chǎn)黨章程》“第六章 黨的干部”“第七章 黨的紀(jì)律”、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》“二、當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向——關(guān)于新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》“關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見”，同時通報(bào)了《海南省紀(jì)委監(jiān)委公開曝光四起漠視侵害群眾利益問題典型案例》。

下午，各黨委班子成員和集團(tuán)職能部門經(jīng)理結(jié)合自學(xué)與集中學(xué)習(xí)情況，圍繞如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情、如何當(dāng)好全面深化改革開放排頭兵等問題，研討公司如何“深化國企改革，提升公司治理能力”，為海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)和國企改革發(fā)展貢獻(xiàn)環(huán)投集團(tuán)智慧和力量。研討會上，同志們紛紛發(fā)言、各抒己見，深談學(xué)習(xí)心得并作表態(tài)發(fā)言。最后，由袁文革書記作總結(jié)發(fā)言。

袁文革書記強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)班子和個人都必須對照公司制定的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動方案要求逐一落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照方案“十個一”專項(xiàng)活動逐一完成。通過對《黨章》、習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話、黨的十九大報(bào)告、4.13重要講話和中央12號文件精神等一系列文件的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)發(fā)展國有企業(yè)的信心和決心：一是要優(yōu)化國資國企改革布局，進(jìn)一步落實(shí)好市委市政府關(guān)于國資國企改革的要求。二是要在市委市政府國資國企改革“2+6”總框架下，進(jìn)一步優(yōu)化公司二級重組和治理體系，提升治理和管理能力。三是要精心組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照總書記4.13重要講話和中央12號文件精神，戰(zhàn)略規(guī)劃要按照公司發(fā)展戰(zhàn)略布局，結(jié)合實(shí)際編制可行、可操作的方案。制定規(guī)劃后，組織實(shí)施，將各板塊業(yè)務(wù)盡快建立起來。
   袁文革書記指出：首先我們要立足水務(wù)行業(yè)，做強(qiáng)做實(shí)水務(wù)板塊；按照我市三區(qū)一中心的戰(zhàn)略布局和建設(shè)生態(tài)示范城市要求，將我司打造成為三亞生態(tài)環(huán)境建設(shè)的主力軍，推進(jìn)無廢、垃圾分類示范城市，為三亞城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量；積極推進(jìn)能源板塊。落實(shí)各個能源項(xiàng)目，抓緊抓實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化問責(zé)管理和廉潔從業(yè)建設(shè)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展政治生態(tài)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于亮劍；加強(qiáng)人力資源建設(shè)。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，人才短板是我司發(fā)展面臨的阻礙。要加強(qiáng)對外招聘和內(nèi)部培養(yǎng)并行，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障；學(xué)習(xí)要結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)深悟透，力戒形式主義和官僚主義，要對照“18個是否”檢視問題，對照“8+2”要求認(rèn)領(lǐng)問題，真正做到“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”。